BHP to skrót oznaczający BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENĘ PRACY. BHP to zbiór przepisów i zasad mający na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwo i higienę przy wykonywaniu prac. Zasady i przepisy BHP są regulowane przez Kodeks Pracy który określa obowiązki pracodawcy ale też i pracownika. Bardzo istotnym elementem jest to, iż do zadań pracodawcy należy stworzenie bezpiecznych i komfortowych warunków pracy a przede wszystkim przeszkolenie pracownika z zakresu BHP. Pracownik przed przystąpieniem do pracy powinien zapoznać się z zasadami BHP pracy na danym stanowisku dzięki czemu pozna zasady ale i zagrożenia jakie wiążą się z wykonywanym zawodem. Do każdego pracodawcy należy poinformowanie pracownika o niebezpieczeństwie związanym z pracą na konkretnym stanowisku.
Do obowiązków pracodawcy należy również wyposażenie pracownika w odpowiedni sprzęt oraz odzież do pracy.
W zależności od wykonywanych prac odpowiednie obuwie, odzież czy też wszelkiego rodzaju zabezpieczenia głowy, słuchu czy wzroku to podstawa przed przystąpieniem do pracy.
Pracownik również ma tutaj swoje obowiązki . Przestrzeganie BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY to podstawowy obowiązek każdego pracownika. Stosowanie się do poleceń przełożonych co do przestrzegania BHP. Uczestnictwo w szkoleniach BHP oraz utrzymywanie porządku w miejscu pracy to podstawowe obowiązki pracownika. Nie przestrzeganie przez pracownika przepisów BHP może się wiązać z poważnymi kosekwencjami. Upomnienie to jedna z łagodniejszych kar, potrącenie z wynagrodzenia ale również i zwolnienie dyscyplinarne może grozić za nie przestrzeganie przepisów przez pracownika.
Szczególne przepisy BHP obejmują kobiety w ciąży, kobiety karmiące oraz pracowników młodocianych. Osoby te nie powinny wykonywać prac w godzinach nadliczbowych i nocnych. Prac w warunkach uciążliwych i szkodliwych.
Podstawowe zasady BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.